Les personnes ayant des tatouages, des piercings et d’autres modifications corporelles sont très souvent confrontées à l’injustice et à la discrimination ! 😒💯 C’est, malheureusement, universellement vrai, ce qui nous amène à croire que les gens N’AIMENT PAS ceux qui sont différents!😏🤌 Le héros d’aujourd’hui a envoyé un message puissant après avoir été rejeté pour un emploi parce qu’il avait des tatouages et il est instantanément devenu viral!😮💥 Voir l’article pour plus d’informations ! 👇
Faire face à un rejet n’est jamais facile, surtout lorsqu’il vous laisse vous interroger sur ce qui a mal tourné. Pour Ash Putnam, 23 ans, une récente expérience de candidature à un emploi chez TJ Maxx l’a amenée à faire part de ses frustrations sur les médias sociaux, suscitant un large débat.
Ash, qui arbore de nombreux tatouages et piercings au visage, a partagé sa déception sur TikTok après s’être vu refuser le poste. Sa vidéo a rapidement gagné en popularité, recueillant plus de sept millions de vues et des milliers de commentaires. Alors qu’Ash se demandait pourquoi elle n’avait pas été sélectionnée pour un poste de débutant, la majorité des commentateurs ont émis l’hypothèse que son apparence avait pu jouer un rôle.
Ne se sentant pas satisfaite de ce refus, Ash a décidé de retourner au magasin pour obtenir des réponses directement.
J’y suis allée et j’ai demandé : « Quelle est la raison pour laquelle je n’ai pas été embauchée ? On m’a répondu que c’était parce que d’autres candidats avaient plus d’expérience », explique-t-elle dans sa vidéo. « J’ai demandé si c’était à cause de mes tatouages parce que je sais que certains endroits ne les aiment pas. Ils m’ont dit que ce n’était pas le cas, mais je ne le crois pas vraiment ».
Elle a exprimé sa frustration en déclarant : « Les tatouages ne déterminent pas l’éthique de travail de quelqu’un. Certaines des personnes les plus intelligentes et les plus compétentes que je connaisse ont des tatouages et des piercings. Cela ne devrait pas empêcher quelqu’un de faire un bon travail. »
Bien qu’Ash travaille comme chauffeur Uber Eats, elle reste convaincue que son art corporel a joué un rôle dans la décision. Les commentateurs de TikTok sont largement d’accord, beaucoup d’entre eux pointant du doigt ses tatouages visibles comme la raison probable de son rejet.
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Un utilisateur, prétendant être un responsable de l’embauche, a déclaré : « J’ai travaillé dans les ressources humaines, et un magasin comme TJ Maxx ne voudrait pas que quelqu’un avec des tatouages comme les vôtres représente sa marque ». Un autre a ajouté : « Ce n’est pas le fait d’avoir des tatouages qui compte, c’est l’endroit où vous les avez et la façon dont ils sont perçus par les clients ».
Ash a toutefois défendu ses tatouages, reconnaissant que certaines personnes les trouvent « démoniaques ou effrayants », d’après les commentaires qu’elle a reçus en ligne. « Sur TikTok, les gens ont été cruels, disant que j’appartenais à un cirque ou à un magasin d’Halloween. Mais les tatouages sont une forme d’expression personnelle, pas une mesure de professionnalisme ou de compétence », a-t-elle déclaré.
Ash pense qu’il est temps pour les entreprises d’actualiser leurs perceptions. « Nous sommes en 2024. Les tatouages, les piercings et les cheveux colorés ne définissent pas le niveau de compétence ou de professionnalisme d’une personne. Ils témoignent de la créativité et de l’individualité. Les employeurs doivent cesser de laisser des préjugés dépassés influencer les décisions d’embauche. »
Qu’en pensez-vous ? Les tatouages et les piercings doivent-ils avoir une incidence sur les possibilités d’emploi ou est-il temps de dépasser ces stéréotypes ? Faites-nous part de vos réflexions !
